Administrativos de la Comunidad de Madrid 2019

Un Adminisitrativo en la Comunidad de Madrid realiza tareas de tramitación y ordenación de procesos administrativos, así como otras tareas de soporte y apoyo. 

Toda la información expuesta es conforme a la última convocatoria vigente. 

REQUISITOS DE ACCESO

• Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
• Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. Igualmente, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los familiares del ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre elEspacio Económico Europeo, cuando le acompañen o se reúnan con él, en los términos dispuestos en el citado Real Decreto 240/2007
• Estar en posesión del título de Bachiller o del título de Técnico, o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes a alguno de los anteriores
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del cuerpo de Administrativos
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
• No ostentar la condición de funcionario de carrera del mismo Cuerpo sobre el que versa el presente proceso selectivo

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN 

El proceso selectivo sigue el sistema de oposición libre y está compuesto por tres ejercicios:

1-. Primer ejercicio. Cuestionario test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas. Las 10 primeras serán sobre los temas 1 a 8, mientras que las otras 50 serán sobre los temas 9 a 38.  

Habrá un máximo 50 minutos para completarlo. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos. Cada respuesta correcta sumará 0,166 puntos, las dejadas en blanco no suman ni restan y los fallos disminuyen la nota 0,05 puntos. 

2-. Segundo ejercicio. Consiste en dos supuestos prácticos desglosados en 15 preguntas cada uno. Versarán sobre los contenidos del programa "Derecho Administrativo General", "Gestión de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera". 

El tiempo para hacer esta prueba será de 60 minutos. Cada uno de los supuestos se calificará de 0 a 10 puntos (al ser dos el ejercicio vale 20 puntos), siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos en total y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los dos. Cada respuesta correcta sumará 0,666 puntos, las dejadas en blanco no suman ni restan, mientras que los fallos restan 0,222 puntos. 

3-. Tercer ejercicio. Trata sobre la resolución de dos supuestos ofimáticos realizados con ordenador. Servirán para evaluar la capacidad de los aspirantes en el manejo de estos programas informáticos:

- "Microsoft Office 2013: Word 2013"

- "Microsoft Office 2013: Excel 2013"

- Gestor de base de datos de usuario final: "Microsoft Office 2013: Access 2013"

El tiempo para realizar este ejercicio es de 60 minutos. Cada uno de los supuestos se calificará de 0 a 10 puntos (al ser dos el ejercicio vale 20 puntos), siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos en total y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los dos.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

RETRIBUCIÓN

Entre 20.981 y 23.075 euros brutos anuales. Más información.