Cuerpo de Administrativos de Administración General de la Comunidad de Madrid

Este plan incluye

• Organización del Estado y de la Comunidad de Madrid - Administrativos Comunidad de Madrid
  • Tema 1
    La Constitución Española de 1978: Estructura y características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

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  • Tema 2
    La Corona: Funciones del Rey. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

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  • Tema 3
    El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

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  • Tema 4
    El Gobierno y la Administración: Principios constitucionales reguladores de la Administración Pública. La Administración General del Estado: Órganos superiores de la misma. La Administración Periférica del Estado: Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno.

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  • Tema 5
    Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Organización y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.

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  • Tema 6
    La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, funciones y potestades.

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  • Tema 7
    La Comunidad de Madrid (II): La Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. La Presidencia y el Gobierno de la Comunidad de Madrid. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica. Las Consejerías, Organismos Autónomos y Entes que integran la misma.

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  • Tema 8
    Referencia a los Tratados originarios y modificativos de la Unión Europea. Instituciones principales: El Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en el ámbito comunitario.

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• Derecho Administrativo General - Administrativos Comunidad de Madrid
  • Tema 9
    El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: tipos de leyes y reserva de ley. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites de la potestad reglamentaria. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario y Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones.

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  • Tema 10
    El órgano administrativo: Concepto, naturaleza y clases. Los órganos colegiados. Principios de la organización administrativa. La competencia. Centralización y descentralización. Concentración y desconcentración.

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  • Tema 11
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. Identificación y firma de los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión y ampliación de plazos. El silencio administrativo. Términos y plazos.

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  • Tema 12
    El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Límites de la invalidez. La ejecución de los actos administrativos. La revisión de oficio.

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  • Tema 13
    Garantías del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Referencia a la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

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  • Tema 14
    Los recursos administrativos: concepto y clases. Las reclamaciones económico-administrativas: nociones básicas. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Su organización. Las partes. Actos impugnables. Las fases principales del procedimiento contencioso-administrativo.

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  • Tema 15
    La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Requisitos generales y efectos. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.

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  • Tema 16
    La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Procedimiento sancionador.

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  • Tema 17
    La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.

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  • Tema 18
    Los contratos en el Sector Público. Principios comunes. Normativa vigente. Tipos de contratos y características generales. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración.

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  • Tema 19
    Formas y procedimientos de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta.

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  • Tema 20
    La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales.

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  • Tema 21
    Igualdad de género: Las políticas de igualdad y no discriminación. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.

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  • Tema 22
    Información administrativa y atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid. La Administración electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica.

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  • Tema 23
    Los documentos administrativos: concepto, funciones, clasificación y características. El documento electrónico y el expediente electrónico. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid. El registro de documentos: Concepto y funciones. Presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El archivo de documentos: Concepto y funciones. Clases de archivos y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.

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• Gestión de Recursos Humanos - Administrativos Comunidad de Madrid
  • Tema 24
    Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid y demás normativa vigente. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.

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  • Tema 25
    La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

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  • Tema 26
    Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.

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  • Tema 27
    Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario.

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  • Tema 28
    El personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid: estructura y contenido básico. Derechos y deberes.

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  • Tema 29
    El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Duración. Modificación, suspensión y extinción.

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  • Tema 30
    La Seguridad Social (I): afiliación, altas y bajas. Cotización y recaudación. Las Entidades Gestoras. Los regímenes especiales.

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  • Tema 31
    La Seguridad Social (II). Acción protectora: contingencias y prestaciones.

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• Gestión Financiera - Administrativos Comunidad de Madrid
  • Tema 32
    Los ingresos públicos: concepto y características. El sistema tributario español: esquema general. Especial referencia a los impuestos gestionados por la Comunidad de Madrid.

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  • Tema 33
    El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Las diferentes técnicas presupuestarias: el presupuesto clásico, el presupuesto por programas, el presupuesto en base cero.

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  • Tema 34
    El presupuesto de la Comunidad de Madrid: características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Incorporaciones de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Ingresos que generan crédito.

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  • Tema 35
    Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Nociones básicas del control del gasto público: especial referencia al control de legalidad.

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  • Tema 36
    Gastos para la compra de bienes corrientes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”. Justificación de libramientos.

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  • Tema 37
    Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo.

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  • Tema 38
    El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

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Descripción de la Oposición

Un Adminisitrativo en la Comunidad de Madrid realiza tareas de tramitación y ordenación de procesos administrativos, así como otras tareas de soporte y apoyo. 

Toda la información expuesta es conforme a la última convocatoria vigente. 

REQUISITOS DE ACCESO

• Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
• Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) número 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. Igualmente, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los familiares del ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre elEspacio Económico Europeo, cuando le acompañen o se reúnan con él, en los términos dispuestos en el citado Real Decreto 240/2007
• Estar en posesión del título de Bachiller o del título de Técnico, o de cualquier otra titulación o estudios equivalentes a alguno de los anteriores
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del cuerpo de Administrativos
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
• No ostentar la condición de funcionario de carrera del mismo Cuerpo sobre el que versa el presente proceso selectivo

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN 

El proceso selectivo sigue el sistema de oposición libre y está compuesto por tres ejercicios:

1-. Primer ejercicio. Cuestionario test de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas. Las 10 primeras serán sobre los temas 1 a 8, mientras que las otras 50 serán sobre los temas 9 a 38.  

Habrá un máximo 50 minutos para completarlo. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos. Cada respuesta correcta sumará 0,166 puntos, las dejadas en blanco no suman ni restan y los fallos disminuyen la nota 0,05 puntos. 

2-. Segundo ejercicio. Consiste en dos supuestos prácticos desglosados en 15 preguntas cada uno. Versarán sobre los contenidos del programa "Derecho Administrativo General", "Gestión de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera". 

El tiempo para hacer esta prueba será de 60 minutos. Cada uno de los supuestos se calificará de 0 a 10 puntos (al ser dos el ejercicio vale 20 puntos), siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos en total y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los dos. Cada respuesta correcta sumará 0,666 puntos, las dejadas en blanco no suman ni restan, mientras que los fallos restan 0,222 puntos. 

3-. Tercer ejercicio. Trata sobre la resolución de dos supuestos ofimáticos realizados con ordenador. Servirán para evaluar la capacidad de los aspirantes en el manejo de estos programas informáticos:

- "Microsoft Office 2013: Word 2013"

- "Microsoft Office 2013: Excel 2013"

- Gestor de base de datos de usuario final: "Microsoft Office 2013: Access 2013"

El tiempo para realizar este ejercicio es de 60 minutos. Cada uno de los supuestos se calificará de 0 a 10 puntos (al ser dos el ejercicio vale 20 puntos), siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos en total y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los dos.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

RETRIBUCIÓN

Entre 20.981 y 23.075 euros brutos anuales. Más información.