Toda esta información es conforme a la última convocatoria publicada de la oposición a Auxiliar Administrativo de la Universidad de Córdoba
Esta convocatoria contiene plazas que se corresponden a la Oferta de Empleo Público 2021 y 2022. Del total de 38 plazas convocadas se reservan 4 para personas con discapacidad que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33% (una discapacidad intelectual y tres otro tipo de discapacidades)
Del total de plazas, se distribuyen del siguente modo:
- OEP 2021: 7 plazas
- OEP 2022: 25+6 plazas
Funciones de los Auxiliares Administrativos en la Universidad de Córdoba
Entre las funciones de estos funcionarios están las siguientes:
- Tareas de Mecanografía, cálculo, archivo y registro
- Tramitación de expedientes
- Atención al ciudadano
- Gestión de archivos y documentación
- Grabación y mantenimiento de bases de datos
- Funciones de apoyo al resto de funcionarios administrativos
Requisitos de la oposición de la Universidad de Córdoba
Todos estos requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Córdoba.
- Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la escala.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
- Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
Las personas que ocupen las plazas para personas con discapacidad deben cumplir los requisitos anteriores.
Así es el Proceso Selectivo de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Córdoba
El proceso de selección constará de una fase de oposición, valorada con un máximo de 60 puntos, y una fase de concurso, valorada con un máximo de 40 puntos. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de esas fases. En la fase de concurso solo se valorará a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
En caso de empate en la calificación final, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
- La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
- La mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición.
- La mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
- De persistir el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo –Trabajo desarrollo–.
Fase de oposición
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de un ejercicio dividido en dos partes
Parte uno del ejercicio único
Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, y una correcta basado en el contenido del temario que se relaciona en el anexo II de la convocatoria.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 puntos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de manera que, a efectos de obtener la calificación en este ejercicio, el número de aciertos vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
N= A – (E/4)
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos efectos.
Parte dos del ejercicio único
Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en la contestación de un cuestionario de 40 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, y referido a un supuesto práctico relacionado con el contenido del temario indicado en el Anexo II de la Convocatoria.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 80 minutos.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 puntos.
La calificación de la fase de oposición, que no podrá ser inferior a 30 puntos, vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de que se compone esta fase.
Fase de concurso
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 puntos. En concreto, se valorará:
- Formación (máximo 20 %), hasta un máximo de 8 puntos:
- Titulaciones académicas oficiales (1 punto): por estar en posesión de titulación académica distinta y de superior nivel académico a la exigida para el acceso a la Escala o puesto de trabajo al que se aspira.
- Cursos de formación (máximo 3 puntos). Consultad detalles de baremo en el anexo 1 de las bases de la convocatoria.
- Superación de ejercicios y pruebas selectivas de la Universidad de Córdoba (máximo 4 puntos). Consultad detalles de baremo en el anexo 1 de las bases de la convocatoria.
- Trabajo desarrollado (máximo 50%) hasta un máximo de 20 puntos
- Experiencia profeisonal en la Universidad de Córdoba
- En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,50 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,40 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- En dos Escalas inferiores o más a la de la plaza convocada: 0,30 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- Experiencia profesional en otras universidades públicas españolas
- En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,40 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,30 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- En dos Escalas inferiores o más a la de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- Experiencia profesional en el resto de Administraciones públicas.
- En Escala de igual categoría al de la plaza convocada: 0,30 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- En Escala de inferior categoría al de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- En dos Escalas inferiores o más a la de la plaza convocada: 0,10 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- Experiencia profeisonal en la Universidad de Córdoba
- Antigüedad dentro del sector público (máximo 30 %): 12 puntos. A los efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la antigüedad acreditada mediante relación funcionarial en la Escala objeto de la convocatoria, no valorándose otro tipo de vinculación que no sea dicha relación funcionarial. La puntuación de este apartado será de 0,35 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
No se valorarán los méritos que, habiendo sido alegados, no hayan sido debidamente acreditados.
Histórico de Plazas de Auxiliares de la Universidad de Córdoba
Pinchando en los enlaces de la siguiente tabla en la columna "OEP" podéis acceder a las Ofertas de Empleo Público de la Universidad de Córdoba de los últimos años
| OEP | Plazas |
|---|---|
| OEP 2019 | 29 plazas |
| OEP 2020 | 17 plazas |
| OEP 2021 | 7 plazas |
| OEP 2022 | 25 plazas + 6 plazas (mediante modificación posterior de la OEP) |
| OEP 2023 | 0 plazas |
¿Cuál es el sueldo de un Auxiliar Administrativo de la Universidad de Córdoba?
El sueldo de un auxiliar Administrativo de la Universidad de Córdoba se sitúa entre los 1.000-1.300 euros brutos mensuales en función de complementos y antigüedad.
Preguntas frecuentes sobre la oposición de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Córdoba
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¿Cuándo se convocan las oposiciones de Auxiliares de la Universidad de Córdoba?Las oposición de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Córdoba se convoca periódicamente, siempre de acuerdo con los plazos legales para convocar las plazas incluidas en las distintas Ofertas de Empleo Público de esta universidad. Para enteraros de las últimas novedades y noticias sobre la convocatoria y la fecha del examen consultad nuestro calendario
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¿Cuántos temas componen el temario de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Córdoba?La oposición de Auxiliar Administrativo de la Universidad de Córdoba se compone de un total de 24 temas.
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¿Cuánto tiempo se tarda en sacarse esta oposición?Las oposiciones de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Córdoba, junto con las de Administrativo, suelen ser las que menos años de preparación requieren. Siempre que se publiquen convocatorias, se suele hablar de una dedicación al estudio de alrededor de 2 años.
Enlaces de interés sobre esta oposición
