Celador/a Servicio Valenciano de Salud

Este plan incluye

• Funciones del celador - Celador/a Valencia
  • Funciones del celador y del jefe de personal subalterno - Celador/a Valencia
    El personal subalterno: funciones del celador y del jefe de personal subalterno.

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  • Funciones de asistencia al personal sanitario - Celador/a Valencia
    Funciones de asistencia al personal estatutario sanitario

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  • Funciones de vigilancia - Celador/a Valencia
    Funciones de vigilancia

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• Comunicación y atención a usuarios - Celador/a Valencia
  • El celador en su relación con los familiares de los enfermos. Elementos de la comunicación paciente-celador-familia - Celador/a Valencia
    El celador en su relación con los familiares de los enfermos. Elementos de la comunicación paciente-celador-familia

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• Movilización de pacientes - Celador/a Valencia
  • Técnicas de traslado y movilización de pacientes - Celador/a Valencia
    El celador en su relación con los enfermos: traslado y movilidad de los mismos. Técnicas de movilización de pacientes. Higiene y aseo del paciente

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• Actuación en distintas Unidades - Celador/a Valencia
  • Actuación en habitaciones y estancias comunes - Celador/a Valencia
    Actuación en las habitaciones de los enfermos y las estancias comunes

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  • Normas de actuación en los quirófanos - Celador/a Valencia
    Normas de actuación en los quirófanos.

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  • La actuación del celador en relación al enfermo mental - Celador/a Valencia
    Unidades de psiquiatría. La actuación del celador en relación al enfermo mental.

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  • Actuación en la UVI - Celador/a Valencia
    Actuación del celador en la UVI

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• Actuación ante fallecidos - Celador/a Valencia
  • Actuación ante fallecidos - Celador/a Valencia
    Actuación del celador en relación con los pacientes fallecidos. Actuación en las salas de autopsias y los mortuorios

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• Suministros y gestión del material - Celador/a Valencia
  • El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de la documentación sanitaria - Celador/a Valencia
    El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de la documentación sanitaria.

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  • Suministros, pedidos y organización de almacén - Celador/a Valencia
    Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos

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• Esterilización e higiene - Celador/a Valencia
  • Normas de higiene y esterilización - Celador/a Valencia
    Normas de higiene y esterilización.

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• Farmacia - Celador/a Valencia
  • Actuación del celador en la farmacia - Celador/a Valencia
    Actuación del celador en la farmacia.

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• Animalario - Celador/a Valencia
  • Actuación del celador en el animalario - Celador/a Valencia
    Actuación del celador en el animalario

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• Organización de Urgencias. Transporte Sanitario - Celador/a Valencia
  • La actuación del celador en unidades de urgencias. El transporte de enfermos en ambulancias - Celador/a Valencia
    La actuación del celador en unidades de urgencias. El transporte de enfermos en ambulancias.

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• Normativa general - Celador/a Valencia
  • Tema 1.- Constitución. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
    La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Dere- chos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: La Generalitat. Competencias. Relaciones con el Estado y otras comunidades autónomas. Relaciones con la unión europea. Acción exterior. Administración local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones de la Generalitat Valenciana.

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  • Tema 2.- Ley de Gobierno Valenciano.
    La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del Consell y Cortes. Administración pública de la Generalitat Valenciana. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración Pública de la Generalitat Valenciana.

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  • Tema 3.- Plan de Igualdad (2016-2019).
    Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública .

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• Normativa sanitaria común - Celador/a Valencia
  • Tema 1.- Real Decreto 1030/2006, de cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud.
    Real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el procedimiento de actualización.

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  • Tema 2.- Ley 10/2014, de Salud de la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007.
    Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de Salud de la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la Comunitat Valenciana.

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  • Tema 3.- Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. TREBEP.
    Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud. Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

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  • Tema 4.- Decreto 93/2018, Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
    Decreto 93/2018, de 13 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.

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  • Tema 5.- Decreto 192/2017, Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.
    Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.

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  • Tema 6.- Decreto 137/2003, jornada, horarios, permisos, licencias y vacaciones personal Instituciones Sanitarias de Valencia. Decreto 96/2014.
    Decreto 137/2003, de 18 de julio por el que se regula jornada y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana. Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. Retribuciones de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias.

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  • Tema 7.- Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

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• Informática - Celador/a Valencia
  • Tema 1.- Conceptos informáticos básicos.
    Conceptos informáticos básicos. Hardware/software. Sistema operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad. Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición de recursos.

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  • Tema 2.- Sistemas operativos de uso generalizado.
    Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y diferencias entre ellos.

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  • Tema 3.- Automatización de oficina.
    Automatización de oficina. Herramientas ofimáticas: hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes integrados. Gráficos y autoedición. Especial atención a las herramientas ofimáticas de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.

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Descripción de la Oposición

Las funciones más habituales de un celador sanitario están realicionadas con la movilización y aseo de enfermos, tareas de apoyo al resto de personal sanitario y mantenimiento del orden en las dependencias hospitalarias. 

Las personas que quieran acceder al puesto de Celador del Servicio Valenciano de Salud (SERVASA) tendrán que superar un concurso oposición, según lo establecido por la última convocatoria, la de 2017. 

Están pendientes de convocar 415 plazas de la Oferta de Empleo Público de 2018. 

REQUISITOS DE ACCESO

Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión:

• Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea
• Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
• Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el Certificado de Escolaridad o equivalente
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad que se acreditará en el plazo requerido en esta convocatoria mediante certificado médico
• No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria
• Haber ingresado la tasa de participación, en el caso de no estar exento/a de la misma
• No ostentar plaza en propiedad de la misma categoría y especialidad en el Sistema Nacional de Salud

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN

El proceso selectivo está formado por un concurso-oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por un único ejercicio eliminatorio:

Consiste en un test de 50 preguntas con cuatro poosibles respuestas sobre los 30 temas del anexo I.

Siete de esas preguntas serán teóricas y sobre la normativa general, normativa sanitaria común e informática. En cuanto al resto de preguntas, serán prácticas y teóricas, concretamente de los 17 temas del temario específico de la categoría. 

Las preguntas correctas sumarán un punto, los errores restarán 0,33 y las dejadas en blanco no se computarán. 

El ejercicio tendrá una valoración total de 100 puntos, bajo la fórmula: respuestas correctas netas = número de aciertos - (número de errores/3). Se convertirán las puntuaciones a la puntuación máxima de 100, una vez obtenido el listado con todas las puntuaciones. 

Se considerarán aprobadas aquellas personas aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior al 50 % de la media aritmética referida, con un límite mínimo de 35 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.

Fase de concurso

En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos, desarrollados en el Anexo II de la convocatoria:

• Experiencia profesional: hasta 45 puntos
• Actividades formativas: hasta 50 puntos

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE PLAZAS

RETRIBUCIÓN

El salario se sitúa en torno a los 16.000 euros netos anuales.