Celador de Instituciones Sanitarias de la Consejería de Sanidad Universidad y Salud Pública de la C.Valenciana (OEP 2017-2018)
Plan OpositaTest
Fecha de convocatoria:
Fecha de examen:
Las funciones más habituales de un celador sanitario están realicionadas con la movilización y aseo de enfermos, tareas de apoyo al resto de personal sanitario y mantenimiento del orden en las dependencias hospitalarias.
Las personas que quieran acceder al puesto de Celador del Servicio Valenciano de Salud (SERVASA) tendrán que superar un concurso oposición, según lo establecido por la última convocatoria, de turno libre, la de 2021 (OEP 2017 y 2018).
REQUISITOS DE ACCESO
Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión:
- Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea
- Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
- Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el Certificado de Escolaridad o equivalente
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad que se acreditará en el plazo requerido en esta convocatoria mediante certificado médico
- No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria
- Haber ingresado la tasa de participación, en el caso de no estar exento/a de la misma
- No ostentar la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría convocada, en todo el Sistema Nacional de Salud
EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN
El proceso selectivo está formado por un concurso-oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición está compuesta por un único ejercicio eliminatorio:
Consiste en un test de 40 preguntas con cuatro posibles respuestas sobre el contenido de los temas que se incluyen en el anexo I de la convocatoria.
De dicho cuestionario, 2 de las preguntas versarán sobre el tema-rio general y 3 sobre el temario de normativa sanitaria común. Todas ellas serán de carácter teórico. Las 35 preguntas restantes serán tanto de carácter teórico como práctico y versarán sobre el contenido de los temas que constituyen el temario específico de la categoría
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 150 puntos.Para el personal del turno libre, cada contestación válida recibirá una valoración de 3,75 puntos. Se restará 1,25 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin valorar las preguntas no respondidas. La fórmula de corrección será: respuestas correctas netas = núm. de acier-tos – (núm. de errores/3).
Se considerarán aprobadas aquellas personas aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior al 50 % de la media aritmética referida, con un límite mínimo de 67,5 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.
Fase de concurso
En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos, desarrollados en el Anexo II de la convocatoria:
- Servicios prestado: hasta un máximo de 50 puntos.
- Formación: hasta un máximo de 35 puntos.
- Otras actividades: hasta un máximo de 9 puntos.
- Valenciano, hasta un máximo de 6 puntos.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE PLAZAS
| OEP | Turno Libre | Reserva div.funcional | Promoción Interna | Estabilización | Total |
| 2015 | 50 | 6 | 30 | - | 86 |
| 2016 | 250 | * | 88 | - | 338 |
| 2017 | 90 | * | 31 | 300 | 421 |
| 2018 | 25 | * | 25 | - | 50 |
| 2019 | - | - | - | - | |
| 2020 | 50(Pendiente) | * | 50 (Pendiente) | - | 100 |
| 2021 | 165 (Pendiente) | 165 (Pendiente) | 330 |
*Reserva 7% plazas para personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. La reserva del mínimo del 7 % se realizará de manera que, al menos, el 2 % de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten diversidad funcional intelectual y el resto del cupo para quienes acrediten cualquier otro tipo de diversidad funcional.
RETRIBUCIÓN
El salario se sitúa en torno a los 16.000 euros netos anuales. Más información.