El Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es un cuerpo estatal que tiene entre sus funciones el desarrrollo de tareas de gestión administrativa y apoyo. Destaca, además, su participación en el desarrollo de políticas sociales, medioambientales o económicas.
Toda la información que compartimos en las siguientes secciones es conforme a la última convocatoria vigente, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 22 de diciembre de 2025. En esta convocatoria se incluyeron 2.950 plazas, de las cuales 200 se reservan para personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.
Las plazas incluidas en la convocatoria provienen de las siguientes Ofertas de Empleo Público:
- 1.200 plazas de la OEP 2023 - 60 reservadas para personas con discapacidad
- 1.200 plazas de la OEP 2024 - 96 reservadas para personas con discapacidad
- 550 plazas de la OEP 2025 - 44 reservadas para personas con discapacidad
¡Te lo contamos todo sobre la OEP 2023, sobre la OEP 2024 y sobre la OEP 2025!
¿Cuáles son los requisitos para presentarse a la oposición de Gestión de la Administración Civil del Estado por Promoción Interna?
- Nacionalidad: Las personas aspirantes deberán tener la nacionalidad española. También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
- a. Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
- b. El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
- c. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así como las personas extranjeras incluidas en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. Todo ello en aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, 65 años.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios de carrera, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta.
- En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una especialidad de un cuerpo o escala, no tener previamente reconocida la misma.
- En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- El personal funcionario español de Organismos Internacionales podrá acceder al empleo público siempre que posea la titulación requerida y supere los correspondientes procesos selectivos. Este personal tiene derecho a solicitar a la Comisión Permanente de Homologación la exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen. Esta petición deberá efectuarse con anterioridad al último día del plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso correspondiente y se acompañará de la acreditación de convocatorias, programas y pruebas superadas, así como de la correspondiente certificación expedida por el Organismo Internacional en cuestión. A estos efectos, se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero, sobre el acceso de funcionarios de nacionalidad española de Organismos internacionales a los cuerpos y escalas de la Administración General del Estado.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado, o equivalente
- Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo encuadrado en el anexo II del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, a alguno de los siguientes colectivos:
- Personal funcionario de carrera:
- De cuerpos o escalas del subgrupo C1 de la Administración General del Estado (cuerpos o escalas del antiguo grupo C de la Ley 30/1984, de 2 de agosto).
- De cuerpos o escalas postales y telegráficos adscritos al subgrupo C1 (cuerpos o escalas postales y telegráficos del antiguo grupo C)
- De cuerpos y escalas del subgrupo C1 de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que estén desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la misma (cuerpos o escalas de las demás Administraciones del antiguo grupo C)
- De cuerpos o escalas del grupo B de la Administración General del Estado.
- Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal fuera de convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local):
- Podrá participar el personal laboral fijo que pertenezca al grupo y especialidad 2G–Administración del IV Convenio colectivo único.
- Que pertenezca a la categoría y grupo profesional equivalentes a los descritos anteriormente incluidos en los restantes convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus organismos autónomos, de sus agencias estatales y de sus entes públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, siempre que desarrolle exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa. No serán de aplicación posteriores modificaciones del puesto de trabajo que afecten a la familia profesional o a la especialidad, con independencia de la fecha de efectos de las mismas.
- Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años en los términos previstos en la convocatoria
¿Cómo es el proceso selectivo de Gestión Civil del Estado por Promoción Interna?
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. Esto implica que constará de las siguientes fases:
- Fase de oposición: 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios
- Fase de concurso: se baremarán méritos de las personas aspirantes
- Curso selectivo de formación
¿Cómo es la fase de oposición de Gestión Civil por Promoción Interna?
Constará de los dos ejercicios que a continuación se indican, ambos obligatorios y eliminatorios:
- Responder a un test de un máximo de 100 preguntas en un tiempo máximo de 90 minutos
- Resolver un supuesto práctico de 4 preguntas relacionado con las materias de los bloques III y IV del programa en un tiempo máximo de 120 minutos
Cuestionario tipo test
El cuestionario tendrá un máximo de 100 preguntas, pudiendo preverse 5 preguntas adicionales de reserva. Las preguntas de reserva serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 cuestiones anteriores
Todas las preguntas tendrán el mismo valor, restando las erróneas 1/4 del valor de una correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
No se corregirán aquellas respuestas cuyas marcas no hayan sido cumplimentadas según las instrucciones que figurarán al dorso de la hoja de respuestas de examen, y que se incluyen como anexo XI en esta convocatoria, considerándose cualquier otra marca como no válida y quedando en ese caso la pregunta cómo no contestada.
Se calificará de 0 a 50 puntos y será necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación máxima obtenible.
Consulta la evolución de las notas de corte aquí.
El tiempo para hacer este ejercicio es de 90 minutos.
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¿Cómo es el supuesto práctico de Gestión Civil de la AGE por Promoción Interna?
El ejercicio consistirá en la resolución de un supuesto práctico de 4 preguntas , elegido entre dos propuestos, relacionados con las materias de los bloques III y IV del programa.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
El ejercicio será valorado por la Comisión Permanente de Selección de manera anónima mediante un sistema de plataforma web. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. En todo caso, se garantizará la autenticidad, integridad y conservación de los documentos.
No serán corregidos aquellos ejercicios que incorporen datos personales, firma, o información adicional no solicitada ni vinculada con el supuesto elegido de forma que con ello se pueda determinar la identidad del aspirante. Asimismo, tampoco serán corregidos aquellos ejercicios que incorporen las soluciones de los dos supuestos propuestos.
Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio que garantice, en todo caso, el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad de las personas aspirantes, sin que pueda ser inferior al 35 por ciento de la puntuación máxima obtenible.
Se distribuirán los 50 puntos de puntuación máxima directa de la forma siguiente:
- Capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, de 0 a 30 puntos.
- Capacidad de análisis, de 0 a 10 puntos.
- Sistemática, de 0 a 5 puntos.
- Capacidad de expresión escrita, de 0 a 5 puntos.
La Comisión Permanente de Selección valorará las soluciones propuestas por los opositores a los supuestos prácticos de manera conjunta para los conceptos b), c) y d), y de manera individual por pregunta para el concepto a), teniendo en este último caso todas las preguntas el mismo valor.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de hasta un máximo de 120 minutos.
En ambos ejercicios de la fase de oposición las calificaciones resultarán de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije para superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlos.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas de cada ejercicio.
La calificación de la fase de oposición de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase.
¿Cómo es la fase de concurso de Gestión Civil PI?
Quienes superen la fase de oposición accederán a la de concurso, donde se les valorarán los méritos según lo establecido en la convocatoria.
La calificación vendrá determinada por la suma de la calificación obtenida en la fase de oposición y de la puntuación obtenida en la fase de concurso.
¿Cómo es el curso selectivo de Gestión Civil PI?
Además, quienes superen las fases de oposición y concurso deberán completar un curso selectivo. En el mismo adquiriréis y reforzaréis las competencias necesarias para desarrollar las funciones asignadas al cuerpo de Gestión Civil del Estado. Es imprescindible superar el curso para acceder al nombramiento como personal funcionario de carrera.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación de las pruebas o prácticas que, en su caso, se establezcan. La calificación final será de apto/a o no apto/a.
Evolución de plazas de Gestión de la Administración Civil del Estado por Promoción Interna
| Convocatoria |
Plazas |
| 2014 |
54 |
| 2015 |
84 |
| 2016 |
135 |
| 2017 |
200 |
| 2018 |
400 |
| 2019 |
1.050 |
| 2020 |
1.200 |
| 2021 |
1.200 |
| 2022 |
1.200 |
| 2023 |
1.200 |
| 2024 |
1.200 |
| 2025 |
550 (44 reservadas a personas con discapacidad) |
¿Cuál es el sueldo que se cobra en Gestión Civil del Estado (GACE) por Promoción Interna?
El sueldo bruto base aproximado es de 1.600 euros mensuales, a los que habría que sumar todos los complementos y trienios, que suelen formar gran parte del salario del personal funcionario.
Preguntas frecuentes sobre la oposición a Gestión Civil del Estado por Promoción Interna
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¿Cuándo se convocan las oposiciones de Gestión Civil del Estado por Promoción Interna?
Al igual que sucede con el Turno Libre, las oposiciones de Gestión Civil de Promoción Interna se recogen en las Ofertas de Empleo Público, que suelen publicarse de forma anual. Para estar siempre al día de las novedades sobre la convocatoria o la fecha del examen consultad nuestro calendario de oposiciones
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¿Cuántos temas componen el temario de Gestión civil del Estado (Promoción Interna)?
La oposición de Gestión Civil se compone por 35 temas, divididos en 4 bloques que abarcan las siguientes materias: Organización del Estado y Unión Europea, Políticas Públicas, Derecho Administrativo General y Gestión Financiera
-
¿Son difíciles las oposiciones de Gestión Civil del Estado por Promoción Interna?
Se podría decir que el acceso a este cuerpo de la AGE por Promoción Interna tiene una dificultad media-alta. Esto es debido a los siguientes condicionantes: 1. Es necesario formar del personal de la AGE (como personal funcionario o laboral), 2. se solicita una antigüedad mínima de 2 años en el ejercicio 3. Es imprescindible cumplir los requisitos de titulación (Grado Universitario, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o Diplomatura). No obstante, si ya habéis iniciado carrera en la AGE, el cuerpo de Gestión de la Administración Civil es una gran oportunidad de crecimiento en la Administración Pública.
Enlaces interesantes para la oposición de Gestión Civil del Estado por Promoción Interna