Gestión de la Administración Civil del Estado Promoción Interna 2020

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Este programa incluye

  • Te avisamos de todos los cambios legislativos que se produzcan durante el proceso de oposición, así como de fechas y estado de las distintas fases.
  • Todas las preguntas tienen soluciones justificadas y el número de preguntas está en constante evolución.
  • Test personalizados por temas, materias, preguntas falladas… No hay límite de test.
  • Preguntas siempre actualizadas conforme a las últimas reformas legislativas.
  • Acceso a todo el contenido desde el momento en que adquieres la suscripción.
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  • Actualizado: 
  • Test para:
    • 4 Materias
    • 37 Temas
    • 2597 Preguntas

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  • Organización del Estado y Unión Europea - Gestión Adm Civil PI
  • Políticas Públicas - Gestión Adm Civil PI
  • Derecho Administrativo General - Gestión Adm Civil PI
  • Gestión Financiera - Gestión Adm Civil PI

Descripción de la oposición Gestión Adm.Civil PI

El Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es un cuerpo estatal que tiene entre sus funciones el desarrrollo de tareas de gestión administrativa y apoyo. Destaca, además, su participación en el desarrollo de políticas sociales, medioambientales o económicas. 

Toda la información es conforme a la última convocatoria vigente, la correspondiente a la acumulación de las plazas de la OEP 2018+2019.

 

REQUISITOS DE ACCESO

  • Nacionalidad española o ser una de las personas recogidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
  • Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a alguno de los siguientes colectivos:

- Personal funcionario de carrera:

a) Funcionarios de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C1 de la Administración General del Estado (cuerpos o escalas del antiguo grupo C de la Ley 30/1984, de 2 de agosto).

b) Funcionarios de carrera de cuerpos o escalas postales y telegráficos adscritos al subgrupo C1 (cuerpos o escalas postales y telegráficos del antiguo grupo C)

c) Funcionarios de carrera de cuerpos y escalas del subgrupo C1 de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que estén desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la misma (cuerpos o escalas de las demás Administraciones del antiguo grupo C)

- Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo):

a) Podrá participar el personal laboral fijo que pertenezca a la categoría profesional de Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado y desarrolle funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa en los términos previstos en el anexo III del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

b) Podrá participar, asimismo, el personal laboral fijo de la Administración General del Estado, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de aquella que pertenezca a categorías y grupos profesionales equivalentes a las descritas anteriormente respecto del III Convenio Único y desarrolle funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa en los términos previstos en el anexo III del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. No se considerarán en ningún caso funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional ni en su nivel técnico, con las propias del Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado, las demás actividades y tareas a todos los niveles de responsabilidad y cualificación (gerencial, técnica, operativa o puramente instrumental) comprendidas dentro del Área de Gestión y Servicios comunes, precisadas en el citado anexo III del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

  • Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años:

- En el caso del personal funcionario de carrera, como funcionario de carrera en alguno de los cuerpos o escalas del subgrupo C1 mencionados.

- En el caso del personal laboral fijo, como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en la categoría profesional de Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 2 del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado o en categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General del Estado, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, desarrollando, en ambos casos, funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa, en los términos previstos en el anexo del Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en aquellas.

  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

 

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN

El proceso selectivo se compone de una fase de oposición con tres pruebas de carácter elimintario y otra de concurso.

 

Fase de oposición

1- Primer ejercicio: consiste en responder a un test de 100 preguntas sobre las materias del programa. Podrá haber tres preguntas adicionales de reserva. 

Todas las preguntas tendrán el mismo valor, restando las erróneas 1/4 del valor de una correcta. Las respuestas en blanco no penalizan. 

Se calificará de 0 a 50 puntos y será necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo. 

El tiempo para hacer este ejercicio es de 90 minutos. 

 

2- Segundo ejercicio: resolución de un supuesto práctico elegido entre dos propuestos. El supuesto expondrá una serie de hechos relacionados con la actividad de la Administración, planteando a continuación hasta un máximo de 10 preguntas relacionadas con los bloques III y IV del programa

La nota será de 0 a 50 puntos y habrá que obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo. 

El tiempo de realización del ejercio es de 3 horas. 

 

Fase de concurso

Los aspirantes que superen la fase de oposición accederán a la de concurso, donde se les valorarán los méritos según lo establecido en la convocatoria

 

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

CONVOCATORIA PLAZAS
2008 250
2009 180
2010 30
2011 55
2012-2013 90
2014 54
2015 84
2016 135
2017 200
2018 400

 

RETRIBUCIÓN

El sueldo bruto base aproximado es de 1.600 euros mensuales, a los que habría que sumar todos los complementos y trienios, que suelen formar gran parte del salario de los funcionarios. 

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Exámenes de convocatorias anteriores

  • Examen 2019 - Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado PI (OEP - 2018+2019)

    Plan opositatest
    Fecha de convocatoria:
    Fecha de examen:
  • Examen 2018 - Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado PI (OEP - 2017)

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    Fecha de convocatoria:
  • Examen 2017 Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado PI (OEP - 2016)

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Convocatoria Gestión de la Administración Civil del Estado Promoción Interna 2020

Oposición para Administración General

Gestión de la Administración Civil del Estado Promoción Interna

Próximamente
Convocada
Abierto el plazo de presentación de instancias
Cerrado el plazo de presentación de instancias
Fecha de examen resuelta

Publicada lista de aprobados del primer ejercicio y las puntuaciones mínimas para superarlo.

Segundo ejercicio: Reanudación de las lecturas: Se reanudan las lecturas que quedaron interrumpidas. El día y hora para estos llamamientos se publicarán con carácter semanal en la página web del INAP, dando comienzo el día 8 de junio.

Llamamientos semana 8 de junio

Llamamientos semana 15 de junio

Llamamientos semana 22 de junio

Llamamientos del 29 de junio a 7 de julio

Resolución de 10 de julio de 2020 de la Comisión Permanente de Selección, por la que se aprueban las relaciones de opositores que han superado el segundo ejercicio de la fase de oposición y se abre el plazo a que se refiere el apartado Decimooctavo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración del Estado

Nota informativa puntuaciones mínimas

Resolución de 14 de septiembre de 2020, de la Comisión Permanente de Selección, por la que se aprueba la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición

 

Pendientes de convocar 1050 plazas de la OEP de 2019 https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-4825

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