Aquí encontrarás la información más relevante sobre la oposición al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Turno Libre. Todos los datos que incluimos a continuación son conformes a la última convocatoria publicada. Esta convocatoria se corresponde a la Oferta de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
La convocatoria actual incluye un total de 869 plazas , de las cuales 66 están reservadas para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %. Las plazas convocadas provienen de:
- OEP 2022 - 193 plazas - No cubiertas en la convocatoria anterior
- OEP 2023 - 326 plazas
- OEP 2024 - 350 plazas
Evolución de las plazas ofertadas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Turno Libre
| OEP |
Plazas |
| 2015 |
45 |
| 2016 |
75 |
| 2017 |
- |
| 2018 |
150 |
| 2019 |
150 |
| 2020 |
150 |
| 2021 |
200 |
| 2022 |
445 |
| 2023 |
326 |
| 2024 |
350 |
¿Cuáles son las funciones del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social?
El personal funcionario del cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (A2) realiza funciones de gestión administrativa de nivel medio así como tareas de colaboración de nivel superior, bajo la dirección y coordinación de los Cuerpos Superiores de la Administración de la Seguridad Social. Estos funcionarios y funcionarias desempeñan su trabajo tanto en las Entidades Gestoras como en los Servicios Comunes de la Seguridad Social, fundamentalmente en las áreas de prestaciones, cotización y recaudación de los recursos, gestión económico-financiera, recursos humanos y materiales, y contratación.
¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oposición de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Turno Libre?
- Nacionalidad
- Tener la nacionalidad española
- También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que las personas españolas,
- Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea
- El/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los/as descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad que sean dependientes
- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
- Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así como las personas extranjeras incluidas en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan .
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionariado
- En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
No pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta
Estar en posesión del título de Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
Las bases comunes por las que se regirá la convocatoria, y en las que se incluyen los requisitos de participación, son las establecidas por la Orden HFP/668/2017, de 20 de julio, que puedes consultar aquí.
¿Cómo es el proceso selectivo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Turno Libre?
El proceso selectivo constará de 2 partes diferenciadas:
1- Fase de oposición, con los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 90 preguntas basado en las materias del temario oficial
- Segundo ejercicio: consta de 2 partes a realizar en una única sesión en 180 minutos (salvo en el caso de aquellas personas candidatas a las que habiendo alcanzado el 60 por ciento de la puntuación máxima prevista para el segundo ejercicio de la anterior convocatoria desearan conservar dicha puntuación y no realicen, en consecuencia, la primera parte de este segundo ejercicio, en cuyo caso dispondrán de noventa minutos.), siendo ambas eliminatorias.
- 1ª parte: resolución por escrito de un cuestionario de 4 preguntas, a elegir entre 5, propuestas por el Tribunal, sobre las materias del bloque VIII del programa
- 2ª parte: resolución por escrito de un supuesto práctico de 8 preguntas relacionado con materias del bloque VIII del programa
El ejercicio deberá ser leído por la persona opositora, en sesión pública, ante el Tribunal que se le asigne. Finalizada la lectura, el Tribunal podrá plantear a la persona candidata cuantas cuestiones estime pertinentes, durante un período de 10 minutos, sobre el contenido de las 2 partes del ejercicio realizado, si así lo considera necesario para una mejor valoración.
2 - Curso selectivo
- Quienes superen la fase de oposición serán nombrados personal funcionario en prácticas por la autoridad convocante, debiendo realizar el correspondiente curso selectivo.
- Este curso selectivo comenzará en el plazo máximo de un mes a partir de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la lista definitiva de personas aprobadas.
- Finalizado el curso selectivo, quienes lo superen permanecerán realizando prácticas hasta la fecha de su nombramiento como personal funcionario de carrera en el «Boletín Oficial del Estado».
¿Cómo se califican los ejercicios de la fase de oposición de Gestión de la Seguridad Social?
Cada uno de los ejercicios de la fase de oposición se calificará del siguiente modo:
- Primer ejercicio - Cuestionario tipo test:
- De 0 a 50 puntos
- Será necesario obtener al menos 25 puntos para superarlo
- El Tribunal publicará con anterioridad a la realización de la prueba los criterios de corrección, valoración y superación que no estén expresamente establecidos en las bases de la convocatoria
- Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 100 puntos, siendo necesario obtener 50 puntos para superar el ejercicio.
- Primera parte - Respuesta por escrito a 4 preguntas
- De 0 a 50 puntos
- Será necesario obtener al menos 25 puntos para sumar ambas partes
- El ejercicio será corregido por los tres Tribunales, de forma que la puntuación que se asigne a cada aspirante será la calificación media de los tres Tribunales
- Segunda parte - Supuesto práctico
- De 0 a 50 puntos
- Será necesario obtener al menos 25 puntos para sumar ambas partes
En consecuencia no se admitirá la compensación en el caso de que la calificación fuera inferior a 25 puntos en alguna de las dos partes.
Para la calificación el Tribunal evaluará el conocimiento de las personas candidatas manifestado en sus respuestas a las preguntas planteadas y la precisión de la normativa correspondiente y ajustada a su literalidad, orden de las ideas a través de una exposición correctamente estructurada y la calidad de la expresión oral mostrada a través de la fluidez, entonación y ritmo de lectura.
El examen correspondiente a la segunda parte se valorará, además, la precisión de las respuestas a las situaciones prácticas planteadas.En cada uno de los ejercicios, las calificaciones resultarán de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal número Uno, teniendo en cuenta lo siguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal Uno fije para superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlos
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas de cada ejercicio
- La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase
¿Cómo se calcula la calificación final del proceso selectivo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social?
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo.
Las personas que alcancen el 50 por ciento de la calificación máxima prevista para el primer ejercicio (también para el cupo reservado a personas con discapacidad), conservarán la puntuación obtenida en la convocatoria de acceso libre inmediata siguiente, siempre y cuando ésta sea análoga en contenido y forma de calificación.
¿Cuál es el sueldo en Gestión de la Seguridad Social por Turno Libre?
El sueldo neto mensual aproximado de este cuerpo se sitúa entre los 1.700 y los 2.200 euros, dependiendo del nivel del puesto de trabajo que se desempeñe.
Enlaces de utilidad para esta oposición