Los Técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) proporcionan cuidados auxiliares al paciente y actúan sobre las condiciones sanitarias de su entorno como miembro de un equipo de enfermería en los centros sanitarios, bajo la dirección técnica del enfermero, asistiendo a otros profesionales sanitarios, fundamentalmente médicos y enfermeros. Además de asistir las funciones sanitarias, también realizan apoyo administrativo, y ayudan en la investigación y docencia.
En el Servicio Valenciano de Salud (SERVASA) es necesario superar un concurso-oposición para acceder al puesto de TCAE, según lo que establece la última convocatoria de turno libre, la de 2021 (OEP 2017 y 2018).
REQUISITOS DE ACCESO
Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión:
- Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea
- Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
- Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el título de formación profesional de técnico en cuidados auxiliares de enfermería o formación profesional de primer grado en su rama sanitaria o su equivalente para el desempeño de la categoría
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad que se acreditará en el plazo requerido en esta convocatoria mediante certificado médico
- No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria
- Haber ingresado la tasa de participación, en el caso de no estar exento/a de la misma
- No ostentar la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría convocada, en todo el Sistema Nacional de Salud.
EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN
El proceso selectivo estará formado por un concurso-oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición está compuesta por un único ejercicio eliminatorio:
Se trata de un ejercicio test de 50 preguntas con cuatro posibles respuestas sobre los 33 temas incluidos en en temario (anexo I de la convocatoria): De dicho cuestionario, 3 de las preguntas versarán sobre el temario general y 4 sobre el temario de normativa sanitaria común. Todas ellas serán de carácter teórico. Las 43 preguntas restantes serán tanto de carácter teórico como práctico y versarán sobre el contenido de los temas que constituyen el temario específico de la categoría.
Para realizar esta prueba los opositores tendrán un plazo de 63 minutos.
En cuanto a la valoración de la prueba, las respuestas correctas suman 3 puntos, los errores restan 1 punto y las no contestadas no puntúan. La fórmula de correción será la siguiente: respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3).
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 150 puntos.
Evaluadas todas las personas participantes, se hallará la media aritmética del 10% de personas que hayan obtenido las mejores puntuaciones particulares, expresada con los 3 primeros decimales, tanto en el turno libre como en el turno de promoción interna.Se considerarán aprobadas aquellas personas aspirantes en cada turno que obtengan una puntuación igual o superior al 50% de la media aritmética referida, con un límite mínimo de 67,5 puntos.
Fase de concurso
En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos, desarrollados en el Anexo II de la convocatoria:
- Servicios prestados (máximo 50 puntos)
- Formación Académica (máximo 35 puntos)
- Otras actividades relacionadas con la categoría(máximo de 9 puntos)
- Conocimiento de valenciano (máximo de 6 puntos)
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS
| OEP | Turno Libre | Reserva div.funcional | Promoción Interna | Estabilización | Total |
| 2015 | 50 | 6 | 30 | - | 86 |
| 2016 | 400 | * | 140 | - | 540 |
| 2017 | 100 | * | 35 | 890 | 1.025 |
| 2018 | 131 | * | 131 | 1.450 | 1.712 |
| 2019 | 281 (Pendiente) | * | 281 (Pendiente) | - | 562 |
| 2020 | 60(Pendiente) | * | 60 (Pendiente) | - | 120 |
| 2021 | 130 (pendiente) | 130 (pendiente) | 260 |
*Reserva 7% plazas para personas con grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. La reserva del mínimo del 7 % se realizará de manera que, al menos, el 2 % de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten diversidad funcional intelectual y el resto del cupo para quienes acrediten cualquier otro tipo de diversidad funcional.
RETRIBUCIÓN
El salario neto mensual se sitúa en torno a los 1.000-1.500 euros. Más información
