Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia Promoción Interna 2019

El Cuerpo de Tramitación Procesal conformado por funcionarios de carrera vinculados a la Administración de Justicia realiza cuantas actividades tengan carácter de apoyo a la Gestión Procesal, según el nivel de especialización del puesto desempeñado. Por ejemplo, hacen labores de tramitación general de los procedimientos, registro o formación de autos y expedientes. En su labor rige el principio de jerarquía. 

El contenido del temario, así como las pruebas a realizar son únicos en todo el territorio del estado, aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autónomas con traspasos recibidos se ofertarán por el ámbito territorial de la comunidad autónoma de que se trate , y en caso de quedar vacantes no podrán acumularse a otro ámbito territorial diferente.

El acceso al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa Promoción Interna se realiza por el sistema de concurso-oposición. Toda la información  es conforme a la última convocatoria, la de 2017+2018. 

REQUISITOS DE ACCESO

Vienen establecidos en la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y en la convocatoria:

• Ser español
• Mayor de 16 años, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad mínima de dieciocho. Además, no se podrá haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Poseer los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller
• Pertenecer como funcionario de carrera al cuerpo de Auxilio Judicial, así como acreditar una antigüedad de al menos dos años como funcionario titular, interino o sustituto
• No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones
• No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hayan cancelado los antecedentes penales o se haya conseguido la rehabilitación
• No haber sido separado del servicio de alguna de las Administraciones públicas ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución especial, ni comprendidos en causa de incapacidad o incompatibilidad establecida en disposiciones legales
• No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten, salvo lo dispuesto en las convocatorias

PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo consiste en un concurso-oposición.

Fase de oposición

Será un ejercicio único consistente en un tipo test de 100 preguntas sobre el temario establecido en la convocatoria. 

Se califica de 0 a 100 puntos y habrá un máximo de 90 minutos. Cada respuesta correcta sumará 1 punto, los fallos restan 0,5 y las no contestadas no computan. 

Fase de concurso

Posterior a la fase de oposición está la de concurso, en la que se valorarán una serie de méritos a los aspirantes que superen la fase de oposición (los méritos aparecen baremados en la convocatoria):

• Titulación y grados académicos (10 puntos)
• Cursos de formación (10 puntos)
• Conocimiento de idiomas extranjeros (3 puntos)
• Ejercicios de los procesos de los años 2015 y 2016 (10 puntos)
• Servicios prestados  a partir de 1 de enero de 2004 como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de justicia o como personal laboral de esta Administración (hasta un máximo de 34 puntos)

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

RETRIBUCIÓN

El salario neto (sin impuestos) varía entre los 1.200 y 1.800 euros mensuales. Más información