Guardia Civil 2022

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Descripción de la oposición Guardia Civil

¿Vuestro sueño es convertiros en Guardia Civil? En este post analizamos cómo es la oposición a este Cuerpo y os damos todos los detalles que debéis conocer para ejercer esta profesión.

Seguid leyendo para descubrir los requisitos para ser Guardia Civil, las labores que desempeñan, cómo es el proceso selectivo y cómo han evolucionado las plazas ofertadas a lo largo del tiempo.

 

Funciones

El Cuerpo de la Guardia Civil pertenece a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Por lo tanto, sus miembros desempeñan tareas relacionadas de forma directa con la protección de los ciudadanos.

Estas son las áreas que abarcan en su labor diaria:

  • Seguridad ciudadana

  • Seguridad vial

  • Control de armas

  • Lucha antiterrorista

  • Criminalística

  • Violencia de género

  • Integridad territorial

  • Servicios en aire, mar y montaña

  • Protección del medioambiente

  • Integridad territorial

  • Orden público

  • Protección de altas personalidades

  • Delincuencia informática

  • Desactivación de artefactos

  • Protección de edificios

Aquí os contamos más sobre las especialidades en la Guardia Civil.

 

Requisitos de la oposición

El concurso-oposición para convertirse en Guardia Civil consta de una serie de requisitos similares a los que debéis cumplir los opositores en otros procesos selectivos. Estos son los establecidos en la última convocatoria, la de 2022:

  • Poseer la nacionalidad española *Esta es una oposición que no admite aspirantes con nacionalidades distintas a la española
  • No estar privado de los derechos civiles
  • Carecer de antecedentes penales
  • No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral correspondiente
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
  • Tener cumplidos 18 años en el año 2022 *Se admitirá a los aspirantes que cumplan 18 años durante el año 2022, si bien su incorporación a la escala se realizará cuando tenga cumplida esa edad
  • No superar durante el año 2022 la edad de cuarenta 40 años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante el año 2022 la edad de 41 años.
  • Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento y las pruebas que se determinen en la convocatoria
  • Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio:

a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.

b) Haber superado los módulos obligatorios de un programa de cualificación profesional inicial.

c) Haber superado el curso de formación específico para el acceso a ciclos de grado medio en centros públicos o privados autorizados por la Administración educativa.

d) Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio o de grado superior, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.

e) Estar en posesión de alguna de las titulaciones contempladas en el artículo 18 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo.

  • No haber causado baja en un centro docente por determinadas razones establecidas en la presente convocatoria.
  • No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes.
  • No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
  • Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios básicos de actuación de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance, que se prestará a través de la declaración del solicitante.
  • Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
  • Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, o cualesquiera otros contenidos vedados por la ley.
La altura mínima exigida en hombres es de 160 centímetros, mientras que en mujeres es de 155 centímetros. Además, existe una altura máxima de 203 centímetros en ambos casos. También se exige que el Indice de Masa Corporal (IMC) esté comprendido entre 17 y 30.

Además, para ser Guardia Civil existe una serie de condicionantes adicionales. En esta entrada os explicamos cuáles son los requisitos específicos de acceso a la Guardia Civil. En ella hablamos de altura mínima, edad máxima, permisos de conducción o compromiso en el uso de armas.

No olvidéis que debéis reunir todos estos requisitos en la fecha en que finalice el plazo de admisión de instancias y mantenerlos durante todo el proceso selectivo y período formativo.

¿Tenéis claro que cumplís todos los requisitos para ser Guardia Civil? En los siguientes apartados os explicamos las pruebas que componen el proceso selectivo.

 

Así es el Proceso Selectivo

Tomando como referencia la última convocatoria vigente (junio 2022), las pruebas de acceso a los centros docentes de formación para incorporarse a la Escala de Cabos y Guardias se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición.

Esto significa que los aspirantes debéis superar una serie de ejercicios eliminatorios en la fase de oposición. En la fase de concurso se analizarán vuestros méritos académicos y profesionales.

A continuación os damos la información principal sobre cada una de las fases del proceso selectivo.

 

Fase de concurso

Los aspirantes admitidos a la fase de concurso seréis valorados con una calificación máxima de hasta 45 puntos.

La distribución de los puntos posibles es la siguiente:

  • Méritos profesionales hasta un máximo de 13,5 puntos
  • Formación académica hasta 27 puntos. En esta categoría se incluyen:
    • Idiomas
    • Nivel académico *Titulación distinta a la requerida para el acceso al proceso selectivo
  • Otros méritos hasta un máximo de 4,5 puntos. Aquí se incluye los siguientes:
    • Permisos de conducción *Distintos al requerido para el acceso al proceso selectivo
    • Condición de deportista de alto nivel

En esta entrada os explicamos en detalle cómo funciona el baremo de méritos de la Guardia Civil.

* Solo se tendrán en cuenta los méritos que se hayan alegado en la inscripción telemática y que se posean en el plazo de presentación de solicitudes.

 

Fase de oposición

La fase de oposición, obligatoria y eliminatoria, está dividida en 3 bloques, compuestos cada uno de ellos de distintas pruebas.

  1. Prueba de conocimientos téorico-prácticos. *Se desarrollarán todas ellas en una misma jornada y tendréis 140 minutos para completarlas usando un bolígrafo de tinta color negro
    1. Prueba de ortografía
    2. Prueba de gramática
    3. Prueba de conocimientos generales
    4. Prueba de lengua inglesa
  2. Exámenes Psicotécnicos
    1. Aptitudes intelectuales
    2. Perfil de personalidad
  3. Aptitud psicofísica:
    1. Pruebas físicas
    2. Entrevista personal
    3. Reconocimiento médico. En el mismo se comprobará que no os afecta ninguna de las exclusiones médicas definidas para este proceso selectivo

Las pruebas de ortografía, conocimientos, lengua extranjera y psicotécnicas se corregirán y evaluarán mediante un sistema que impida la identificación personal de los aspirantes.

A continuación os damos los detalles de cada uno de los ejercicios de esta fase.

 

1. Prueba de conocimientos téorico-prácticos

Esta prueba se divide en 4 ejercicios, que completaréis en 140 minutos.

 

1.1 Prueba ortográfica

La prueba de ortografía consiste en la resolución de un ejercicio con 5 frases numeradas del 1 al 5. en las que se han subrayado 4 palabras o expresiones en cada frase identificadas con las letras A, B, C y D, respectivamente debiendo señalar las que presenten falta ortográfica.

En esta prueba se os calificará como «aptos» o no «aptos». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan 6 o más respuestas erróneas, quedando excluidos del proceso selectivo.

 

1.2 Prueba de gramática

La prueba de gramática consistirá en un ejercicio muy similar al de ortografía. También se calificará como "apta" o "no apta".

El ejercicio consiste en cinco preguntas numeradas del 1 al 5 y una pregunta extra de reserva


En cada una de las preguntas se han incluido 4 frases con las letras A, B, C y D. Debéis marcar con bolígrafo negro aquellas frases que no sean correctas.

En nuestro blog os damos los detalles sobre cómo se desarrollarán las pruebas de ortografía y gramática de Guardia Civil

 

1.3 Test de conocimientos

La prueba de conocimientos tendrá formato tipo test con varias respuestas alternativas, siendo correcta solo 1.

Este cuestionario contendrá 100 preguntas ordinarias (más 5 de reserva) redactadas en base al programa oficial.

Aquí os dejamos otros enlaces publicados por la Jefatura de Enseñanza, Servicio de Selección y Formación en relación al programa oficial de la oposición : Detalles del temario y nota informativa sobre el programa

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1.4 Test de lengua extranjera

La prueba de lengua extranjera (inglés) tendrá también formato tipo test. Al igual que en la de conocimientos, cada pregunta tendrá varias respuestas, siendo solo 1 correcta.

Constará de 20 preguntas ordinarias y 1 de reserva.

En nuestro blog os damos todos los detalles de la prueba de inglés de la Guardia Civil.

 

2. Pruebas psicotécnicas

Las pruebas psicotécnicas de la oposición a Guardia Civil evaluarán la capacidad intelectual y personal de los aspirantes para adecuarse a las exigencias del período formativo y a su futuro desempeño profesional.

Constarán de dos partes:

  • Aptitudes intelectuales: Evaluadas a través de test de inteligencia general o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo
  • Perfil de personalidad: Se analizará mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales

La suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, en las pruebas de conocimientos y en las pruebas psicotécnicas determinará el orden de los aspirantes que pasaréis a realizar las pruebas psicofísicas. Para permanecer en el proceso selectivo, es fundamental obtener la calificación de «apto» en todas las pruebas.

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3. Aptitud psicofísica: pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico

El último grupo de pruebas que debéis superar avalan vuestra aptitud psicofísica para desempeñar las funciones del Cuerpo de la Guardia Civil.

En esta fase del proceso selectivo:

Todas estas pruebas se calificarán como «apto» o «no apto». Es necesario superar todos los ejercicios para seguir dentro del proceso selectivo.

Por otro lado, os hemos preparado este post para despejar todas las dudas sobre las pruebas físicas de acceso a la Guardia Civil

En nuestro blog encontraréis información más detallada sobre los ejercicios para convertirse en Guardia Civil.

 

Histórico de Plazas

En la siguiente tabla podéis ver cómo han evolucionado las vacantes en este Cuerpo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

OFERTA DE EMPLEO (OEP) PLAZAS
2010 384
2011 240
2012 126
2013 134
2014 159
2015 820
2016 1.734
2017 1.801
2018 2.030
2019 2.210
2020 2.154
2021 2.091
2022 1.671

El histórico de plazas convocadas os servirá para poner en contexto la demanda existente de profesionales en la Guardia Civil.

En esta entrada profundizamos en el histórico de plazas ofertadas en la Guardia Civil.

 

¿Cuál es el sueldo de guardia civil?

A la hora de establecer el sueldo medio de un Guardia Civil se deben tener en cuenta distintas variables.

En la retribución mensual de estos profesionales influyen:

  • Antigüedad en el Cuerpo

  • Destino *ciertos destinos cuentan con una remuneración más alta debido a su peligrosidad potencial u otras consideraciones

  • Complemento específico vinculado a la especialidad que ejerza

  • Guardias

  • Turnos

Además, tenéis que recordar que las circunstancias personales influyen de forma directa en la retención aplicada al sueldo bruto, lo que determina el salario mensual neto de cada Guardia Civil.

Como aproximado, se puede decir que el sueldo bruto (sin antigüedad y sin complementos) de un Guardia Civil ronda los 2.000-2.250 euros mensuales.

*Aquí podéis encontrar más información sobre el sueldo que cobraréis al entrar en la Guardia Civil.

 

Preguntas frecuentes sobre guardia civil

  • Las oposiciones de guardia civil se suelen convocar anualmente. Para saber las últimas novedades sobre la convocatoria o la fecha del examen os recomendamos consultar nuestro calendario de oposiciones.
  • La oposición de guardia civil consta de 24 temas.
  • En las oposiciones de guardia civil hay opositores que tardan menos de un año en aprobar, pero lo más habitual es tardar 2-3 años en conseguir la plaza.

 

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