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Analizamos en este esquema algunos de los aspectos más relevantes de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: ¿cuál es la estructura de la norma?, ¿qué se entiende por discriminación directa e indirecta por razón de sexo?, ¿qué empresas deben elaborar planes de igualdad? (Nº de páginas: 8) *Versión 1.0
Fecha de actualización: 29 Sep. 2022
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