Analizamos algunos de los aspectos más relevantes de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: ¿cuál es la estructura de la norma? ¿qué se entiende por discriminación directa e indirecta por razón de sexo? ¿qué empresas deben elaborar planes de igualdad? ¡Repasa estos conceptos con nuestro esquema!
Fecha de actualización: 08 Jul. 2020
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