Administrativos de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2025

Toda la información sobre la oposición de administrativos de la Comunidad de Cantabria es conforme a la última convocatoria, publicada el 22 de octubre de 2024. En esta convocatoria se convocan 30 plazas (2 en reserva de discapacidad), que corresponden a la OEP 2023 y la OEP 2024.

Funciones de un administrativo de Cantabria

Un Administrativo en la Comunidad de Cantabria realiza tareas de tramitación y ordenación de procesos administrativos, así como otras tareas de soporte y apoyo.

Requisitos de esta oposición

Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: Se exigirá:
  a) Tener nacionalidad española, o,
  b) Ser nacional de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
• Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
• Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio («Boletín Oficial del Estado» de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la corres- pondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
• Capacidad: Tener la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes funciones
• Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo o categoría profesional a cuyas pruebas selectivas se presenten. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público

Así es el proceso selectivo

El proceso selectivo sigue el sistema de concurso-oposición: la fase de oposición será realizada por todos los aspirantes, mientras que la de concurso solo por aquellos que superen la fase de oposición. 

Fase de oposición

Será realizada por todos los aspirantes. La oposición consta de 2 ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio. Esta fase supondrá el 75% de la puntuación total del proceso selectivo.

Primer ejercicio 

Consistirá en responder por escrito a un cuestionario test de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, más 4 de reserva, siendo solo una de ellas correcta, sobre los contenidos del programa de materias recogido como Anexo en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto.

El tiempo para la realización de esta prueba será de 75 minutos.

La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,25 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida 0,0625 puntos por cada respuesta incorrecta. Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán.

La puntuación máxima posible a obtener en este ejercicio será de 20 puntos.

Para superar el ejercicio será necesario que la puntuación total obtenida alcance 10 puntos. 

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Segundo ejercicio  

Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, más dos de reserva para posibles anulaciones, siendo solo una de ellas correcta, en relación con uno o varios supuestos prácticos planteados, que versarán sobre los contenidos del programa de materias recogido como Anexo en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto.

El tiempo para la realización de esta prueba será 90 minutos. 

La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,2 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida 0,1 puntos por cada respuesta incorrecta. Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán.

La puntuación máxima posible a obtener en este ejercicio será de 10 puntos.

La fase de concurso

La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será realizada por los aspirantes que hubieran superado los ejercicios eliminatorios de la fase oposición.

La fase de Oposición valorada en 30 puntos se corresponde con el 75% de la puntuación total del proceso selectivo; correlativamente el 25% de la puntuación total del proceso selectivo que corresponde a la fase de Concurso asciende a un total de 20 puntos, conforme a la siguiente distribución:

• Servicios prestados: Puntuación máxima 15 puntos
• Aprobación de ejercicios de oposición: máxima de 5 puntos. 5 puntos en el caso de los opositores que hubiesen aprobado todos los ejercicios de alguna de las dos últimas convocatorias; se valorará con 1,25 puntos cada ejercicio aprobado de alguna de las dos últimas convocatorias. 

Los méritos concretos se detallan en el Anexo de la convocatoria. 

Histórico de plazas

¿Cuál es el sueldo de un administrativo de Cantabria? 

El salario de un administrativo de Cantabria está, aproximadamente, entre 20.000-24.000 € brutos anuales, variando en función de las circunstancias personales de cada funcionario. 

Preguntas frecuentes sobre la oposición de administrativos de Cantabria

• ¿Cuándo se convocan las oposiciones de administrativos de Cantabria?
  Las oposición de administrativos de Cantabria se convoca periódicamente, siempre de acuerdo con los plazos legales para convocar las plazas incluidas en las distintas Ofertas de Empleo Público de esta universidad. Para enteraros de las últimas novedades y noticias sobre la convocatoria y la fecha del examen consultad nuestro calendario.
• ¿Cuántos temas componen el temario de administrativos de Cantabria?
  La oposición de Administrativo de Cantabria se compone de un total de 40 temas, que incluyen materias de derecho administrativo, administración y derecho constitucional; gestión de personal; gestión financiera; y organización de las oficinas públicas.
• ¿Cuánto tiempo se tarda en sacarse esta oposición?
  Las oposiciones de administrativo suelen ser las que menos años de preparación requieren. Siempre que se publiquen convocatorias, se suele hablar de una dedicación al estudio de alrededor de 2 años.

Enlaces de interés sobre esta oposición

• Convocatoria
• Temario
• Bases comunes