| OEP | Plazas |
|---|---|
| 2023 | 100 (5 de reserva discapacidad) |
| 2024 | 100 (9 de reserva discapacidad) |
| 2025 | 110 (10 de reserva discapacidad) |
Realizan tareas relacionadas con:
Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo las personas aspirantes deberán poseer los siguientes requisitos de participación:
1. Nacionalidad:
2. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, la siguiente titulación:
4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
5. Habilitación: No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso de personal laboral.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. Igualmente, serán excluidas las personas aspirantes que pertenezcan como personal laboral fijo del V Convenio Colectivo de personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria al mismo grupo profesional, área funcional, modalidad contractual y especialidad, en su caso, a cuyas pruebas selectivas se presenta, según la clasificación profesional del V Convenio Colectivo.
DISCAPACIDAD: Las personas aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
PROMOCIÓN INTERNA: Las personas aspirantes que concurran al proceso selectivo por promoción interna deberán cumplir, además, los siguientes requisitos:
a) En el caso del acceso al grupo profesional I1:
- Estar incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, pudiendo participar los trabajadores y las trabajadoras fijos del grupo I2 o categoría anterior equivalente, de la misma área funcional, en servicio activo o situación asimilada, y en excedencia, conlleve o no reserva de puesto de trabajo, siempre que se cumplan los requisitos mínimos de permanencia en las mismas, según el Convenio colectivo de la Agencia Tributaria. Las personas trabajadoras deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos de titulación exigidos y la prestación de servicios, durante al menos dieciocho meses como personal laboral fijo en el grupo profesional y área funcional desde el que participen en el proceso.
A estos efectos, los servicios prestados como personal fijo discontinuo serán computados de acuerdo con lo previsto en el artículo 16.6 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Las personas trabajadoras fijas con cuatro años de permanencia en el grupo profesional y área funcional inmediatamente inferior podrán promocionar en este turno de Promoción Interna sin necesidad de contar con la titulación exigida.
Los requisitos deben cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la formalización de la contratación.
El sistema selectivo será mediante concurso oposición.
Constará de dos ejercicios ambos eliminatorios. En el caso de que ambos ejercicios se realicen en el mismo día, será necesario superar el primer ejercicio para que se proceda a la valoración del segundo ejercicio. El primer ejercicio es un cuestionario tipo test, y el segundo ejercicio se trata de una resolución de una prueba práctica planteada por el Tribunal mediante cuestionario.
Consiste en responder un cuestionario test de 50 preguntas del Bloque II que se puede consultar en el Anexo V de las bases de la convocatoria. Tendrá cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta. Las respuestas incorrectas restan -0.25. Las respuestas dejadas en blanco no penalizan. -TIEMPO: 60 minutos. -CALIFICACIÓN: máximo de 50 puntos, siendo necesario alcanzar al menos el 50% de la puntuación máxima obtenible en el ejercicio para superarlo. El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio.
Resolución de una prueba práctica planteada por el Tribunal mediante cuestionario de 30 preguntas del Bloque II. Tendrá cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta. Las respuestas incorrectas restan -0.25. Las respuestas dejadas en blanco no penalizan. -TIEMPO: 60 minutos. -CALIFICACIÓN: se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener al menos el 50% de la puntuación máxima obtenible en el ejercicio para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición será de 80 puntos y vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios. Para superar la fase de oposición será necesario haber superado ambos ejercicios.
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 73 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Méritos profesionales (Puntuación máx: 63 ptos)
Antigüedad (Puntuación máx: 3 ptos)
Méritos Académicos (Cursos Anexo VI ofertados AEAT y cinco años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes) (Puntuación máx: 7 ptos)
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: a. La mayor puntuación en la fase de oposición; b. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso; c. Mayor antigüedad reconocida del trabajador o trabajadora expresada en años, meses y días.
Convocatoria 2025 (OEP 2023-2024-2025): convocatoria para cubrir 310 plazas de personal laboral fijo - grupo profesional I1 por el sistema de promoción interna.