| OEP | Plazas |
|---|---|
| 2023 | 100 (5 de reserva discapacidad) |
| 2024 | 100 (7 de reserva discapacidad) |
| 2025 | 50 (6 de reserva de discapacidad) |
Realizan tareas relacionadas con:
Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo las personas aspirantes deberán poseer los siguientes requisitos de participación:
1. Nacionalidad:
2. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, la siguiente titulación:
4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
5. Habilitación: No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso de personal laboral.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. Igualmente, serán excluidas las personas aspirantes que pertenezcan como personal laboral fijo del V Convenio Colectivo de personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria al mismo grupo profesional, área funcional, modalidad contractual y especialidad, en su caso, a cuyas pruebas selectivas se presenta, según la clasificación profesional del V Convenio Colectivo.
DISCAPACIDAD: Las personas aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
Los requisitos deben cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la formalización de la contratación.
El sistema selectivo será de oposición, formado por dos ejercicios.
Se trata de un cuestionario test 80 preguntas:
Hay cuatro respuestas alternativas, y solo una es correcta. Las respuestas incorrectas restan -0.25, y las respuestas dejadas en blanco no penalizan.
TIEMPO: 90 minutos.
CALIFICACIÓN: máximo de 40 puntos, siendo necesario alcanzar al menos el 50% de la puntuación máxima obtenible en el ejercicio para superarlo.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio.
La PLANTILLA correctora del cuestionario de respuestas alternativas se hará pública en el plazo máximo de dos días hábiles contados desde la finalización del mismo. En el plazo de tres días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la plantilla, podrán presentarse alegaciones.
Se trata de la resolución de una prueba práctica planteada por el Tribunal mediante cuestionario de 40 preguntas del Bloque II.
Hay cuatro respuestas alternativas, y solo una es correcta. Las respuestas incorrectas restan -0.25 y las respuestas en blanco no penalizan.
TIEMPO: 60 minutos.
CALIFICACIÓN: se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener al menos el 50% de la puntuación máxima obtenible en el ejercicio para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición será de 80 puntos y vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios. Para superar el proceso selectivo será necesario haber superado ambos ejercicios.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
a. mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio;
b. mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte del primer ejercicio;
c. mayor número de respuestas correctas obtenidas en la primera parte del primer ejercicio;
d. menor número de contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte del primer ejercicio;
e. menor número de contestaciones erróneas realizadas en la primera parte del primer ejercicio.
Convocatoria 2025 (OEP 2023-2024-2025): convocatoria para cubrir 250 plazas de personal laboral fijo - grupo profesional I1 por el sistema de turno libre.