Oposición

Subalternos de la Generalitat Valenciana - Promoción interna 2019

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Este plan incluye

  • Te avisamos de todos los cambios legislativos que se produzcan durante el proceso de oposición, así como de fechas y estado de las distintas fases.
  • Todas las preguntas tienen soluciones justificadas y el número de preguntas está en constante evolución.
  • Test personalizados por temas, materias, preguntas falladas… No hay límite de test.
  • Preguntas siempre actualizadas conforme a las últimas reformas legislativas.
  • Acceso a todo el contenido desde el momento en que adquieres la suscripción.
  • Acceso a estadísticas de evolución personalizadas para que veas tu progreso.
  • Actualizado: 
  • 3 Materias
  • 13 Temas
  • 533 Preguntas

Materias y temas

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  • Derecho administrativo - Subalternos Valencia PI
    • Tema 1. La Ley 39/2015.
      La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: ámbito de aplicación y principios generales. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
    • Tema 2. La Ley 40/2015.
      La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
    • Tema 3. Los órganos de las administraciones públicas.
      Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía.
    • Tema 4. Los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas.
      Los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Los derechos del interesado en el procedimiento administrativo y el derecho obligación a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Protección de datos: principios general.
    • Tema 5. Igualdad y violencia de género.
      Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
    • Tema 6. Ley 9/2003.
      Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat para la igualdad de mujeres y hombres: igualdad y administración pública. instituciones de protección del derecho a la igualdad de y mujeres y hombres: principios generales.
  • Función pública - Subalternos Valencia PI
    • Tema 7. TREBEP y Ley 10/2010.
      Principios constitucionales en materia de función pública en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación.
    • Tema 8. El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
      El personal al servicio de las administraciones públicas: concepto y clases. Estructuración del empleo público. Las ofertas públicas de empleo, instrumentos de planificación y ordenación del personal. Ordenación de los puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo y registros de personal.
    • Tema 9. Nacimiento y Extinción de la Relación de Servicio.
      Nacimiento y extinción de la relación de servicio en la administración de la Generalitat. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio del personal de la administración de la Generalitat. Adquisición y pérdida de la condición del personal empleado público.
    • Tema 10. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal.
      Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.
  • Labores propias y riesgos laborales - Subalternos Valencia PI
    • Tema 11. Control de acceso y atención al ciudadano.
      Control de acceso, identificación, recepción, información y atención al ciudadano y a otro personal visitante.
    • Tema 12. Trabajos auxiliares de oficina.
      Trabajos auxiliares de oficina: – Fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado, taladro. – Correspondencia y paquetería: Envíos postales. Reparto y distribución de documentación y correspondencia. – Almacenamiento de materiales: estanterías, colgadores, espacios, etc. Almacenamiento de materiales peligrosos. Retirada y reciclaje de residuos
    • Tema 13. Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
      Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación, derechos y obligaciones. Aspectos básicos de la evacuación de edificios: planes de actuación ante emergencias.

Descripción de la Oposición

Los subalternos de la Generalitat Valenciana realiza funciones de información sobre la ubicación de locales, control, mantenimiento básico del material y mobiliario, utilización de máquinas fotocopiadoras, reparto de correspondencia y notificaciones, traslado de documentación y muchas otras tareas relacionadas con las anteriores. 

En la última convocatoria, correspondiente a la OEP de 2016, publicada el 18 de febrero de 2019, hay un total de 97 plazas convocadas. 

REQUISITOS DE ACCESO

Las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:

  • Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una de las modalidades, y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde el que se accede. La modalidad de acceso a la promoción interna horizontal está destinada al personal que pertenezca a otro cuerpo o escala del mismo subgrupo de clasificación profesional.
  • Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
  • Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
  • Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación. 

Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.

 

SISTEMA SELECTIVO

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.

 

Fase de oposición

La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio. La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicio,de carácter obligatorio y eliminatorio en el que se deberá contestar por escrito a un cuestionario de 50 preguntas, que versarán sobre las materias recogidas en el anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.

La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65 puntos.

Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos. El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcan- zar dicha puntuación en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas.

Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La formula de corrección será: Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3).

Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una regla de 3.

 

Fase de concurso

Solo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.

Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos.

En la fase de concurso se tendrá en cuenta:

a) Experiencia profesional: 20 puntos.

b) Formación: 15 puntos. 

 

La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.

A continuación se configurará una lista, para cada uno de los turnos, ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán la lista definitiva de personas aprobadas.

 

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Convocatoria Subalternos Valencia - PI 2019 - 2020

Comunidades Autónomas

Subalternos de la Generalitat Valenciana - Promoción interna

Próximamente
Convocada
Abierto el plazo de presentación de instancias
Cerrado el plazo de presentación de instancias
Fecha de examen resuelta

Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.

Fecha de examen: 20 de julio de 2019, a las 10.00.