Los/as Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería proporcionan cuidados auxiliares al paciente y actúan sobre las condiciones sanitarias de su entorno como miembro de un equipo de enfermería en los centros sanitarios, bajo la dirección técnica del enfermero/a, asistiendo a otros profesionales sanitarios, fundamentalmente médicos/as y enfermeros/as. Además de asistir las funciones sanitarias, también realizan apoyo administrativo y ayudan en la investigación y docencia.
En el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha es necesario superar un concurso-oposición para acceder al puesto de Técnico Auxiliar de Enfermería, según la última convocatoria. Toda la información es conforme a la última convocatoria de 2020 (OEP 2017 y 2018).
Evolución histórica de las plazas
| OEP |
Turno Libre |
Reserva Discapacidad |
Promoción interna |
Total
|
| 2017 |
275 |
15 |
10 |
300 |
| 2018 |
247 |
18 |
- |
265 |
| 2019 |
75 (Pendiente) |
5 (Pendiente) |
8 (Pendiente) |
88 |
| 2020 |
85 (Pendiente) |
5 (Pendiente) |
15 (Pendiente) |
105 |
| 2023 |
80 (Pendiente) |
- |
60(Pendiente) |
140 |
| 2024 |
721 (Pendiente) |
54 (Pendiente) |
- |
775 |
Requisitos de acceso
- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder la edad de jubilación forzosa
- Tener la nacionalidad española o la de algún otro Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, o tener reconocido tal derecho por norma legal
- Estar en posesión del título de Formación Profesional de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título de Formación Profesional de Primer Grado en su rama sanitaria o equivalentes, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, en los términos y durante el plazo que se establezca en la legislación que le fuera de aplicación, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial firme para empleo o cargo público por resolución judicial
- No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría convocada o equivalente, conforme a lo establecido en la Orden SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catalogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los Servicios de Salud, cualquiera que sea su situación administrativa
- No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual en los términos establecidos por el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil y de acuerdo con lo que dispone el Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales
- Abonar la tasa de inscripción, salvo los exentos del pago de la misma, dentro del plazo de presentación de solicitudes establecido, siguiendo el procedimiento.
Ejercicios del proceso selectivo
Las personas aspirantes tienen que superar la fase de oposición y la fase de concurso.
Fase de oposición
La fase de oposición consiste en un único ejercicio: un cuestionario de 100 preguntas test, más 5 de reserva, con 4 respuestas alternativas y solo una correcta. Habrá un máximo de 120 minutos para realizarlo.
La prueba se calificará de 0 a 60 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos – (nº de errores/4).
La puntuación necesaria para superar este ejercicio será la que resulte de aplicar, a través de la correspondiente fórmula matemática, la relación de 7 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un límite mínimo de 30 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.
En el caso de que la persona aspirante situada en la última posición a la que corresponda la aplicación de este criterio esté empatada con otra u otras, todas ellas accederían igualmente a la fase de concurso
Fase de concurso
Quienes superen la fase de oposición, pasarán a la de concurso, en la que se valorarán los siguientes méritos (desarrollados en el Anexo II de la convocatoria):
- Experiencia profesional: máximo 30 puntos
- Otras actividades: puntuación máxima 10 puntos
Retribución
El sueldo anual bruto se sitúa en torno a los 16.932,76 - 20.070,36 euros. Más información.