Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía Turno libre. 2020

El cuerpo de Auxiliar de la Junta de Andalucia, clasificada como C2, realiza funciones relacionadas a la actividad administrativa: archivo, atención al ciudadano, registro o gestión de archivos y documentación. 

La información es conforme a la última convocatoria. 

REQUISITOS DE ACCESO

Los requisitos tienen que cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerse hasta el nombramiento como funcionario de carrera:

• Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.
• Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o cualquier titulación equivalente a la misma.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo a que se aspira.
• No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario y no poseer la condición de personal funcionario de carrera del Cuerpo convocado.

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN

La oposición consta de dos ejercicios:

1- Primer ejercicio, de carácter eliminatorio. Consistirá en contestar 105 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva. Las preguntas versarán sobre el temario del Anexo II de la Convocatoria.

El tiempo para realizar el ejercicio es de 120 minutos. 

Cada acierto se valorará con 0,90 puntos y cada contestación errónea se penalizará con un tercio del valor de una respuesta acertada.

Para cada aspirante, la puntuación de su ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente fórmula: Puntuación = V*[A-(E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables. Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 90 puntos.  La puntuación necesaria para superar el ejercicio será 45 puntos.

2- Segundo ejercicio. También eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario de carácter práctico que contendrá 33 preguntas tipo test de ofimática, las 30 primeras ordinarias y evaluables y las 3 últimas de reserva.  

El tiempo máximo para realizar el ejercicio será de 90 minutos. 

Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con un tercio del valor de una respuesta acertada. Para cada aspirante, la puntuación de su ejercicio será la correspondiente de aplicar la siguiente fórmula: Puntuación = V*[A-(E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de preguntas acertadas evaluables y E el número de preguntas erróneas evaluables.

El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos. Para superar la prueba será necesario un mínimo de 15 puntos. 

Por lo que respecta a la convocatoria de plazas de estabilización de empleo temporal, los requisitos, temas y ejercicios son iguales; solo cambia que la puntuación necesaria para superar el primer y segundo ejercicio serán 36 y 12 puntos, respectivamente. Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso en que se valorarán los méritos acreditados.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

CONVOCATORIA EN PROCESO:

• Oposición libre (OEP 2017 + OEP 2018): 111 plazas
• Concurso-oposición (OEP 2017 estabilización + OEP 2019 estabilización): 323 plazas

CONVOCATORIA PENDIENTE (OEP 2019): 193 plazas

RETRIBUCIÓN

Entre 1.200 euros y los 1.500 euros mensuales, dependiendo del puesto.