Gestión Procesal y Administrativa Promoción Interna 2020

El Cuerpo de Gestión Procesal colabora en la actividad procesal de nivel superior y también realiza tareas procesales propias, como puede ser la gestión de la tramitación de los procedimientos o la documentación de embaros.

El contenido del temario así como las pruebas a realizar son únicos en todo el territorio del estado, aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autónomas con traspasos recibidos se ofertarán por el ámbito territorial de la comunidad autónoma de que se trate, y en caso de quedar vacantes no podrán acumularse a otro ámbito territorial diferente.

El acceso por Promoción Interna se realiza por el sistema de concurso-oposición. Toda la información que se cuenta a continuación es de acuerdo a la última convocatoria de 2017+2018. 

REQUISITOS

Se establecen en la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y en la propia convocatoria:

• Ser español
• Mayor de 16 años, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad mínima de 18. Además, no se podrá haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
• Poseer el título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente
• Pertenecer como funcionario de carrera al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, acreditando una antigüedad de, al menos, dos años, ya sea como funcinario titular, interino o sustituto
• No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones
• No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hayan cancelado los antecedentes penales o se haya conseguido la rehabilitación
• No haber sido separado del servicio de alguna de las Administraciones públicas ni en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución especial, ni comprendidos en causa de incapacidad o incompatibilidad establecida en disposiciones legales
• No pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten, salvo lo dispuesto en las convocatorias

PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo consiste en un concurso-oposición.

Fase de oposición

La oposición está compuesta por un único ejercicio de carácter escrito y eliminatorio. Test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas. Se calificará de 0 a 100 puntos. Las preguntas acertadas suman 1 punto; las no acertadas descontarán 0,5 puntos; las preguntas no contestadas no puntuarán. 

La determinación de la nota mínima para superar el primer ejercicio en cada ámbito territorial convocante será equivalente al resultado de diez aspirantes por plaza, que hubieran obtenido como mínimo un 50% de la puntuación posible, con independencia de las instancias que se hubiesen presentados. 

Tiempo: 90 minutos.

Fase de concurso

Solo concurren a la fase de concurso los aspirantes que superen la fase de oposición. En la convocatoria se establece la baremación de los siguientes méritos generales:

• Titulación y grados académicos (10 puntos)
• Cursos de formación (10 puntos)
• Conocimiento de idiomas extranjeros (3 puntos)
• Ejercicios de los procesos de los años 2015 y 2016 (10 puntos)
• Servicios prestados  a partir de 1 de enero de 2004 como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de justicia o como personal laboral de esta Administración (hasta un máximo de 34 puntos)

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS EN LAS ÚLTIMAS CONVOCATORIAS

RETRIBUCIÓN

El salario neto (ya deducidos los impuestos) se puede decir que se sitúa en torno a los 1.600-2.100 euros netos. Más información.