Examen Oficial test Administrativos Universidad Complutense 2022

Aquí puede ver el test del primer ejercicio de la convocatoria de Administrativos Universidad Complutense de Madrid - Acceso Libre del año 2022

Este test fue realizado de manera oficial en la fecha 16/10/2022

Repasa el examen tipo test correspondiente a la Convocatoria de Administrativos Universidad Complutense de 2022

Si además de verlo, quieres hacerlo y ver qué nota sacas, ¡suscríbete a OpositaTest!

Registrate aquí

Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los documentos electrónicos administrativos serán válidos si:

Disponen de los datos de identificación que permitan su individualización, no pudiendo incorporarse a un expediente electrónico.
Incorporan los metadatos mínimos y máximos exigidos.
Incorporan una referencia temporal del momento en que han sido emitidos.
Contienen información exclusivamente de naturaleza jurídica archivada en un soporte electrónico según un formato determinado susceptible de identificación y tratamiento diferenciado.

Según el artículo 38 de la LPRL, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:

100 o más trabajadores.
30 o más trabajadores.
50 o más trabajadores.
75 o más trabajadores.

¿Puede un expediente de contratación ultimarse con la adjudicación y formalización correspondientes si su ejecución debe iniciarse en el ejercicio siguiente?

Sí, no existe ninguna limitación al respecto.
No, aunque se realicen en varias anualidades debe iniciarse en el ejercicio en curso.
No, los expedientes solo pueden ultimarse en el ejercicio en vigor.
Sí, a estos efectos podrán comprometerse créditos con las limitaciones que determinen las normas presupuestarias de las distintas Administraciones Públicas.

Para el cumplimiento de sus objetivos, la información contenida en el Sistema de Información al Ciudadano de la Comunidad de Madrid se clasificará en:

De interés general y de interés particular.
General, especializada y particular.
En función de la Consejería de la que dependa.
Institucional y particular.

La Constitución española establece que los sindicatos de trabajadores y las organizaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios, ¿establece asimismo alguna limitación respecto a su creación, ejercicio de su actividad, estructura interna y funcionamiento?:

Sí, su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley mientras que su estructura interna y su funcionamiento son libres e independientes.
Sí, su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley pero su estructura interna y funcionamiento están estrictamente regulados por ley.
Sí, su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley. Su estructura interna y su funcionamiento deberán ser democráticos.
No, las organizaciones sindicales y empresariales actúan con libertad en lo que se refiere a su estructura, creación y funcionamiento interno.

Únete a los más de 1.256.670 opositores que ya utilizan OpositaTest

Accederás a los exámenes y test gratuitos de OpositaTest, podrás repetirlos cuantas veces quieras y disfrutar de un seguimiento completo de tus resultados

Regístrate aquí