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Respecto a la prescripción del derecho al reconocimiento de la pensión de jubilación, ¿cuál es la opción correcta?

El derecho al reconocimiento de la pensión de jubilación es imprescriptible, sin perjuicio de que, en los supuestos de jubilación en situación de alta, los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.
La prescripción del reconocimiento de este derecho se interrumpirá por las causas ordinarias del artículo 1973 del Código Civil y, además, por la reclamación ante la Administración de la Seguridad Social, así como en virtud de expediente que tramite la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con el caso de que se trate.
Prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar el hecho causante.

Tal y como recoge el artículo 37 del Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia, cuando la trabajadora se encuentre en situación de incapacidad temporal, y durante la misma, solicite la prestación de riesgo durante el embarazo, señale cuál es la respuesta correcta:

Procederá el reconocimiento, en su caso, del subsidio por riesgo durante el embarazo, finalizando automáticamente la incapacidad temporal.
No procederá el reconocimiento, en su caso, del subsidio, hasta que se extinga la situación de incapacidad temporal.
Se suspenderá provisionalmente la incapacidad temporal reconociéndose el subsidio por riesgo durante el embarazo.

Conforme establece el artículo 136 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, se declaran expresamente comprendidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social:

Los conductores de vehículos de turismo titulares de autorizaciones de transporte o conductores que gestionan su propia actividad de forma directa.
Los cargos representativos de las organizaciones sindicales que ejerzan funciones sindicales de dirección y percibiendo una retribución.
Los miembros del Cuerpo Único de Notarios.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 197.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivadas de enfermedad común:

Será el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización correspondientes a los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante, si el trabajador no se encuentra en alta ni en situación asimilada a la de alta y se trata de pensiones de incapacidad permanente total, absoluta o gran incapacidad derivadas de accidente no laboral.
En supuestos en los que se exija un periodo mínimo de cotización superior a ocho años, se hallará el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante y al resultado obtenido se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según la escala prevista en el artículo 210.1 del citado texto refundido.
Será el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de 24 bases de cotización ininterrumpidas elegidas por el beneficiario en los 7 años inmediatamente anteriores al hecho causante, si el trabajador se encuentra en alta o situación asimilada al alta.

Señale cuál de las siguientes opciones es INCORRECTA con respecto a las condiciones necesarias para el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, según lo indicado en el artículo 207 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre:

Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.
Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación según lo establecido en el artículo 205.1.a).
Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias.