Enfermero/a Servicio de Salud de Castilla La Mancha. 2019-2020

Los/as enfermeros/as tienen como función principal el cuidado de las personas, estando orientados a la promoción de la salud y a satisfacer las necesidades de las personas ante la enfermedad, procurando su mayor grado de bienestar, siendo responsables de la planificación, la administración y la evaluación de los servicios de enfermería, teniendo como objetivo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, el cuidado y la rehabilitación de los enfermos, y su propia integración en el equipo sanitario.

Según la última convocatoria para enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y la Mancha (SESCAM) es necesario superar un concurso-oposición. Toda la información expuesta es conforme a esta última convocatoria, publicada el 29 de agosto de 2017. 

REQUISITOS DE ACCESO

• Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder la edad de jubilación forzosa
• Tener la nacionalidad española o la de algún otro Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, o tener reconocido tal derecho por norma legal
• Estar en posesión del título universitario oficial de grado en Enfermería o título de Diplomado Universitario de Enfermería, Ayudante Técnico Sanitario o equivalente, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión
• No poseer la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría y especialidad a la que se pretenda acceder, cualquiera que sea su situación administrativa
• No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos
• Abonar la tasa de inscripción, salvo los exentos del pago de la misma

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN

Los aspirantes tendrán que superar una oposición, formada por un único ejercicio. 

1. Test compuesto por 100 preguntas y 5 de reserva. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula: Nº de aciertos – (nº de errores/4). La prueba se calificará de 0 a 75 puntos. 

La puntuación necesaria para superar este ejercicio será la que resulte de aplicar la relación de 7 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un límite mínimo de 37,5 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.

Fase de concurso

Todos aquellos aspirantes que superen la fase de oposición pasarán a la de concurso, en la que se valorarán los siguientes méritos, desarrollados en el Anexo II de la convocatoria: 

• Experiencia profesional (20 puntos)
• Otras actividades (5 puntos)

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS PLAZAS 

OEPPLAZAS201623420175002018320

RETRIBUCIÓN

El sueldo anual bruto se sitúa en torno a los 21.000 - 27.000 euros. Más información